人人网的前身是校内网,由王兴等人创立,最初只在清华、北大、人大三所高校进行推广,校内网凭借精准的定位和独特的宣传,在高校中迅速积累了人气。在短短三个月的时间里,校内网的用户迅速突破3万。
2006年,校内网被千橡互动集团收购,2009年正式更名为“人人网”。更名后的人人网目标不再局限于校园,而是希望加强人与人之间的联系,成为一个更广泛的社交平台。在2010年底,人人网注册用户数量达到1.7亿,在巅峰时刻,全国75%的大学生都在使用人人网。2011年,人人网成功登陆纽约证券交易所,上市首日市值高达74.82亿美元,一度成为仅次于百度和腾讯的中国第三大互联网公司。
人人网的成功上市,不仅为公司带来了大量的资金,也提升了公司的知名度和品牌价值。然而上市后的人人网也面临着诸多挑战,这为人人网的发展埋下了祸端。
微信和微博的出现,人人网在市场上受到了极大影响,客户群体开始有更多的社交平台选择,同时,其他平台推出不同于人人网的特点。
用户群体大部分都是来自校园的学生,当学生毕业之后联系就变少了。
人人网的内容依然围绕校园生活,过于单一,无法满足他们对更广泛社交场景和话题的需求,缺乏吸引力。同时平台上广告太多,排版混乱,导致用户的体验感无法提高。用户在使用过程中,常常被广告干扰,页面的复杂性、以及缺乏优化的页面让操作变得困难。
为了维持效益,人人网跟风转型互联网金融服务,二手车、网游、视频、团购等热门领域,但结果都是严重亏损收场。这种盲目跟风的策略,导致人人网持续的亏损和用户的大量流失。
除了上面提及的原因,我认为还有两点:其一是人人网没有精准把握客群需求。人人网一路跟风转型当时较为火热的生意渠道,在这个仓促的决定过程中,公司没有认真分析人人网的客群需求,或者没有利用平台好好采纳客群的意见优化平台,最终导致失败。
其二,综合上面提出的原因,也可以获知企业没有合理的数据分析指出人人网的发展方向,只一味盲目跟风,在转型过程中也没有发掘和创新出自身特色和核心价值,最终导致失败告终。
从以上说明,一个企业要想成功,做好数据分析是相当重要的。缺乏数据支撑如同司机缺少了导航行驶,最终只会偏离目标。然后是在数据分析下把握客群的需求,提供客群体贴、多样化的服务,只有提供良好的服务,才会保持用户的粘性,提高用户的忠诚度。
这也就是说企业在与客户合作的同时,提供优质的售后服务就能维护好客户的粘性,保护企业的口碑。许多企业轻视售后管理服务,是因为缺乏长远的目光看待事物,多数知名企业都是非常重视售后管理工作,靠着为客户解决售后问题的契机,维护客群关系,更是促进客户二次消费,也凭借口碑吸引了新客户为企业带来了巨大的商机。
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